临商银行九州支行积极开展 企业文化建设工作

为扎实推进企业文化建设，提升企业文化竞争力，九州支行全面开展企业文化建设工作。一是文化体系不断健全。成立组织，明确企业文化建设各环节、各条线、各层级的管理责任，做到将企业文化与业务发展同部署、同落实。二是文化理念有效根植。明确了质效发展观、临商使命、发展愿景和配套理念的具体内容，以企业文化建设年为主体，坚持内植与外宣并举，促推企业文化理念持续深植。三是人本文化持续凝塑。将人本管理作为企业文化建设的重要内容，致力培育一支高素质的员工队伍，在实施素质提升计划中，叫响“人人皆可成才、人人尽展其才”，增强了员工的归属感和满足感。四是合规文化初步形成。坚持以文化指导行为，以行为凝聚文化，紧扣规范操作、合规经营目标，着力建设严谨规范的合规文化。落实基本礼仪规范，抓好优质文明服务，提升了员工道德修养和行为养成。