2月20日下午，在科技厅机构改革内设机构和工作人员全面配备到位后，广西科技厅党组书记、厅长曹坤华首先到新组建的人才与人事工作处调研指导工作，并与人才人事处全体工作人员座谈交流。
▲座谈会现场
▲广西科技厅党组书记、厅长曹坤华
曹坤华首先向人才人事处的组建成立和工作人员配备到位表示祝贺，对大家顾全大局，服从安排，迅速交接到位投入工作表示感谢。他说，人才是第一资源，创新驱动实质上是人才驱动。为优化厅机关内部人事管理与全社会科技人才队伍建设统筹指导职能，科技厅本轮机构改革中按照党管干部、党管人才的原则，将人才工作与人事管理两者融合起来，由新设立的人才人事工作处统一归口管理，这既是机构改革的重要举措，也是工作方式的重要创新，有利于整合利用资源，强化沟通衔接，形成整体合力。离退休人员和老干部是我们做好科技创新工作的宝贵财富，将离退休人员工作处与人才人事处合署办公，一体化运作，有助于补充工作人员的不足，不断增强对老干部的服务和管理水平。
曹坤华要求，要以机构改革新处室和新团队搭建为契机，人才人事处要牵头加快理顺厅机关各处室工作职责边界，明确权责范围，促进各项业务高效顺畅运转。用充分发挥做人的工作的优势，加强与干部职工的谈心谈话和日常交流沟通，广泛听取意见建议，及时向党组反映干部职工的诉求和现实困难，积极营造宽松愉悦、风清气正的工作氛围、和谐向上的机关文化，引导干部职工凝心聚力，切实增强集体荣誉感和归属感。要高度重视人才工作的统筹抓总，牵头做好各层次人才工作的年度计划、政策保障、培育方案等，并将具体任务分解落实到相关业务领域，形成全厅上下共同抓人才的合力。
曹坤华强调，要深入贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神和中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及自治区党委办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》精神，引导广大干部牢固树立“担当为要，实干为本，发展为重，奋斗为荣”理念，激励干部职工新时代新担当新作为，形成勇于改革、敢于担当、善于作为的良好局面。要突出担当实干导向，引导干部职工沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，大胆使用“干成事”的干部，热情保护“敢干事”的干部，坚决调整“不干事”的干部，全力支持干部职工在制度和规矩范围内放心放手干事创业，最大限度激发干部职工的奋斗精神和创造活力。要实行更加积极开放的人才引进政策，着眼“高精尖缺”，坚持需求导向，用好全球创新资源，精准引进急需紧缺人才，聚天下英才而用之。要积极完善高端人才及团队培养机制，改进人才评价机制，以培养人才创新精神和创新能力为重点，加快培养一批服务于高质量发展的产业科技创新人才及团队。要用心做好老干部工作，以谦虚谨慎的态度尊重老干部，关爱老干部，常与老干部谈心谈话，了解老干部的所需所求，落实各项政策，引导老干部发挥“余热”积极为全区科技创新发展建言献策。
广西科技厅人才人事处全体工作人员以及有关处室主要负责人参加调研。
